Prévention des Risques Psychosociaux 

&

Qualité de Vie au Travail

"Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise: sa réputation et ses Hommes" Henri FORD

​​​​​​​​J'interviens dans votre structure pour réaliser:

Externalisation de la réalisation de votre plan de prévention des risques psychosociaux (Timing à définir ensemble selon la taille de la société)

  • Etape 1 : Préparer et lancer la démarche et lancer le pré-diagnostic et la structuration interne

  • Etape 2 : Etablir un diagnostic des facteurs de risques psychosociaux

  • Etape 3 : Restituer les éléments de diagnostic

  • Etape 4 : Elaborer le plan d’actions

  • Etape 5 : Mettre en œuvre et suivre le plan d’actions

  • Etape 6 : Evaluation et pérennisation de la démarche

Formations autour des R.P.S et Q.V.T (liste non exhaustive) :

  • Eviter le burn-out : gérer la pression et le stress au travail

  • Prévenir les risques psychosociaux dans vos équipes

  • Prévention des risques psychosociaux et bien- être au travail

  • Prévenir l'épuisement professionnel et la souffrance au travail

  • Burn-out, savoir le détecter pour le prévenir

  • Gérer son stress pour optimiser sa performance

  • Comprendre et gérer son stress

  • Prendre du recul et sortir des pièges du perfectionnisme

  • Etc…

Ateliers sur mesure(liste non exhaustive) :

  • Apprendre à gérer son stress & ses émotions

  • Gérer la pression du quotidien

  • Améliorer la qualité du sommeil

  • Renforcer la confiance en soi 

  • Entre 10 et 15 pers. maximum par groupe pour plus de confort

  • Combiné d’une présentation théorique et d’un temps de pratique afin de  transmettre des outils concrets sur une durée minimum de 1h30

Cycle de 10 séances collectives de Sophrologie:

  • 15 pers. maximum par groupe pour plus de confort

  • Exercices pratiques favorisant la mise en place de gestes réflexes au quotidien.

  • 1 séance hebdomadaire d’environ 1H (sur la pause déjeuner ou sur les heures de travail à votre convenance)

  • Logistique nécessaire : une salle au calme et des chaises

  

Permanence hebdomadaire sur site:

  • Accompagnement individuel totalement personnalisé et confidentiel par rapport à la problématique de l’individu et à l’objectif fixé lors du premier rdv.

  • Présence sur site par 1/2 Journée - 9h- 13h et/ou 14h- 18h

  • Logistique nécessaire : une salle au calme et des chaises

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LES AVANTAGES

POUR VOTRE ENTREPRISE

  • Réponse aux obligations de l'employeur: "L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés" (article L. 4121-1 du Code du travail)

  • Appréhender une situation nouvelle dans le cadre d’un changement

  • Prévention des troubles psycho-sociaux (burnout etc...)

  • Renforcer les ressources de vos salariés

  • Diminution du taux d’absentéisme lié au stress ou à la fatigue (physique ou mentale)

  • Amélioration de la cohésion au sein des salariés

  • Amélioration du climat social

  • Prévention de la sécurité au travail

  • Accroissement de la motivation

  • Fidélisation des salariés

POUR VOS SALARIES

  • Mieux être sur le lieu de travail

  • Meilleure gestion du stress

  • Améliorer du sommeil et donc l'efficacité au travail

  • Mieux- vivre le fait de travailler en open- space

  • Diminution du risque de dépression, burnout

  • Amélioration de la concentration

  • Meilleure gestion de la prise de parole en public

  • Accroissement du sentiment d'attention porté aux salariés et donc de la motivation
     

  • Déclaration d’activité enregistrée sous le  N° 93060838306 du préfet de la région PACA

  • Référencée Datadock: N° 0058956